Les aplicacions han estat creades per facilitar el dia a dia de l'usuari. A més, hi ha multitud d'eines útils per a l'àmbit empresarial, com les que permeten la gestió de l'equip de treballadors. És el que proposa l'aplicació Xora (ara coneguda com a Click Software), amb què un gestor pot saber la ubicació dels seus treballadors, els seus trajectes, el temps invertit realitzant feines i altres detalls de gestió d'allò més productivosPerò on comença i on acaba el poder de gestió i la privadesa del treballador?
Això és el que es planteja l'extreballadora Myrna Arias, que va ser acomiadada després de desinstal·lar aquesta aplicació del mòbil d'empresa en descobrir les capacitats per espiar o, almenys, la manca de defensa de la seva privadesa I és que, a més de monitoritzar el treball diari, l'aplicació seguia registrant la seva activitat durant el cap de setmana, tot i ser moments en què no treballava. Qüestions que el van portar a realitzar aquesta acció i el seu conseqüent acomiadament.
L'aplicació Xora compta amb diverses opcions de gestió com el de les hores de treball , desactivant-ne les característiques un cop s'ha acabat la jornada.Tot i això, l'eina seguia monitoritzant la ubicació És per això que, després de ser acomiadada, la ex treballadora ha decidit emprendre mesures legals contra l'empresa per la violació de la seva privadesa i d' altres qüestions relacionades amb la intimitat, exigint el cobrament de 500.000 dòlars.
S'ha excedit l'empresa desenvolupadora de Xora en crear una aplicació que monitoritza a tota hora al treballador encara que hagi acabat la jornada? S'ha excedit la en acomiadar la treballadora per no voler sentir-se vigilada? S'ha excedit la pròpia treballadora en desinstal·lar l'eina de gestió de l'empresa? Són qüestions que finalment un jutge decidirà, però que fa plantejar diferents preguntes sobre la ètica, la moral i la utilitat de les aplicacions i la tecnologia mòbil.
I és que no tot s'hi val en post de la productivitat i eficiència Més encara quan es tracta de la vida de persones. Però fins a quin punt s'està disposat a cedir quant a privadesa pel bé de l'empresa? Per descomptat les eines de gestió són útils i completes, podent conèixer la velocitat a què condueixen els treballadors, el temps que inverteixen en els seus serveis quan han d'atendre a domicilis particulars i oferint dades i suport tècnic complet. Però són persones els qui duen a terme aquests serveis Persones que de vegades han de parar per anar al bany , que no funcionen com a autòmats i que no fan un mateix treball de la mateixa manera en dos dies diferents.
En definitiva, un cas curiós que podria ser el primer de molts. Sempre tenint en compte que el propi usuari defensi la seva privacitat en comptes de llançar-la a tothom qui en vulgui saber a través de les xarxes socialsUn tema complex que farà reflexionar més d'un.
